BHV organisatie: BHV bezetting plannen in vakantie periode<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/multibel.eu\/wp-content\/uploads\/plannen-BHV-vakantie-765-565.jpg\" "\\"plannen")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Heeft u deze zomer een probleem gehad met de planning van de BHV vakantie, en wilt u voorkomen dat een lastige planning zich weer voordoet? Wij geven u graag een aantal tips.<\/p>\n
In een vakantieperiode zijn er vaak minder collega\u2019s. Dat ontslaat u echter niet van de verplichting om altijd voldoende bedrijfshulpverleners (BHV\u2019ers) aanwezig te hebben, er moet immers gezorgd worden voor een gezonde en een veilige werkomgeving.<\/p>\n
Vooral in zomer en schoolvakanties periode is het plannen van de BHV daarom een uitdaging.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Hoe vereenvoudigd u het plannen?<\/h2>\n
Meten is weten. Wat is de bezetting in de \u201cnormaal\u201d en \u201cvakantie\u201d situatie? Door de aanwezigheidsregistratie van MultiBel heeft u real time inzicht in de aanwezigheid van uw BHV\u2019ers.<\/p>\n
Heeft u meer inzicht nodig? Kijk dan naar een historisch overzicht van uw BHV bezetting en trek uw conclusies. Een maandelijkse rapportage geeft een 24\/7 historische inzicht in de aanwezigheid van de BHV. Eventuele knelpunten kunnen zo eenvoudig achterhaald worden.<\/p>\n
Toch last van onderbezetting van de BHV?<\/h2>\n
Het is belangrijk om vroegtijdig met de vakantie \/ verlofplanning van de BHV te starten. Wellicht kan met een beetje schuiven een goede oplossing gevonden worden maar lukt dat niet, zijn er opties.<\/p>\n
Extra BHV\u2019ers opleiden<\/h3>\n
De meeste organisaties hebben als buffer meer BHV\u2019ers dan strikt noodzakelijk. Dit helpt natuurlijk bij problemen door vakantie, verzuim, verlof of het concept van Het Nieuwe Werken op te vangen. Een grotere buffer kost weliswaar tijd en opleidingsgeld, maar scheelt ook heisa in de planning van de BHV.<\/p>\n
Samenwerken met andere organisaties<\/h3>\n
<\/span><\/div>Heeft u deze zomer een probleem gehad met de planning van de BHV vakantie, en wilt u voorkomen dat een lastige planning zich weer voordoet? Wij geven u graag een aantal tips.<\/p>\n
In een vakantieperiode zijn er vaak minder collega\u2019s. Dat ontslaat u echter niet van de verplichting om altijd voldoende bedrijfshulpverleners (BHV\u2019ers) aanwezig te hebben, er moet immers gezorgd worden voor een gezonde en een veilige werkomgeving.<\/p>\n
Vooral in zomer en schoolvakanties periode is het plannen van de BHV daarom een uitdaging.<\/p>\n<\/div>
Hoe vereenvoudigd u het plannen?<\/h2>\n
Meten is weten. Wat is de bezetting in de \u201cnormaal\u201d en \u201cvakantie\u201d situatie? Door de aanwezigheidsregistratie van MultiBel heeft u real time inzicht in de aanwezigheid van uw BHV\u2019ers.<\/p>\n
Heeft u meer inzicht nodig? Kijk dan naar een historisch overzicht van uw BHV bezetting en trek uw conclusies. Een maandelijkse rapportage geeft een 24\/7 historische inzicht in de aanwezigheid van de BHV. Eventuele knelpunten kunnen zo eenvoudig achterhaald worden.<\/p>\n
Toch last van onderbezetting van de BHV?<\/h2>\n
Het is belangrijk om vroegtijdig met de vakantie \/ verlofplanning van de BHV te starten. Wellicht kan met een beetje schuiven een goede oplossing gevonden worden maar lukt dat niet, zijn er opties.<\/p>\n
Extra BHV\u2019ers opleiden<\/h3>\n
De meeste organisaties hebben als buffer meer BHV\u2019ers dan strikt noodzakelijk. Dit helpt natuurlijk bij problemen door vakantie, verzuim, verlof of het concept van Het Nieuwe Werken op te vangen. Een grotere buffer kost weliswaar tijd en opleidingsgeld, maar scheelt ook heisa in de planning van de BHV.<\/p>\n